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LE GOUVERNEMENT DU GRAND-DUCHÉ DE LUXEMBOURG Entretien de développement professionnel

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Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur les entretiens de développement professionnel. Ce guide vise à favoriser le dialogue entre les collaborateurs et leurs supérieurs, clarifier les responsabilités, motiver l'engagement professionnel et identifier les besoins en formation. Il met l'accent sur la préparation de l'entretien, l'attitude à adopter, les facteurs de motivation et des conseils pratiques pour mener à bien ces échanges.

Características clave

  • Favoriser le dialogue entre collaborateurs et supérieurs.
  • Clarifier les responsabilités.
  • Motiver l'engagement professionnel.
  • Identifier les besoins en formation.
  • Fournir des conseils pratiques pour la préparation et la conduite des entretiens.

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Idiomas: Français

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Frequently Answers and Questions

Que faire si mon interlocuteur ne se présente pas à l'entretien ?
Vérifiez si l'interlocuteur est malade ou a oublié le rendez-vous. Sinon, rappelez l'obligation de l'entretien et notez le refus éventuel pour le transmettre à la direction.
Que faire si mon interlocuteur n'est pas d'accord avec moi ?
Notez les deux positions et fixez une nouvelle date pour essayer de trouver un accord. Si le désaccord persiste, transmettez les formulaires au chef du personnel pour avis.
Que faire si mon interlocuteur m'insulte pendant l'entretien ?
Signalez immédiatement que ce comportement n'est pas tolérable et que l'entretien doit être un échange respectueux. Fixez un second rendez-vous ou constatez le désaccord profond et transmettez le guide au chef de personnel.